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创建平安企业,构建和谐社会。

发布日期:2022-04-27 17:41:42   浏览量:

公司2022年1-4月平安建设工作情况

      全力抓好企业安全生产和社会治安综合治理,开展平安企业创建工作是构建和谐企业的一项重要任务。2022年我公司继续开展“平安企业”活动,贯彻落实郑州市及控股公司的有关会议精神,按照构建平安企业的要求,加强和完善社会治安综合治理工作机制,全面落实社会治安综合治理措施,落实安全生产责任制,把综合治理工作与企业平安建设、企业生产工作紧密结合,严防重大安全生产事故发生。

一、加强领导,力争把平安企业建设工作落到实处

      年初,我公司把综合治理工作和平安企业建设工作纳入年度工作计划,专门成立有以总经理为组长的社会治安综合治理和平安企业建设创建工作领导小组,制定了领导小组职责,明确了各责任人的工作职责。加强检查与监督、落实各项工作责任制,严格执行安全生产一岗双责,把安全生产责任分解到人,做到一级抓一级,一级对一级负责,力争把工作落到实处。

二、广泛宣传教育,不断提高企业安全意识

      公司按照市国资委、控股公司《关于开展法治宣传教育的第八个五年规划》和《2022年普法依法治理工作规划》的通知要求,党、政、工领导齐抓共管。以2022年“双节期间普法宣传教育”、“广泛开展防灾减灾救灾社会宣传和安全教育‘五进’”和“全民国家安全教育日”等宣传教育活动为契机,以宣传平安企业为主题,安全生产管理为主导,加大宣传、教育力度,突出安全发展、预防为主的主题,建立总经理周会制度。开展普法宣传和安全教育活动,深入学习宣传习近平法治思想和“宪法”、“安全生产法”、“消防法”、“环境保护法”、“民法典”、新“工会法”等,进行消防、安全生产知识讲座、人员逃生、灭火设备的现场演练。坚持把创建平安企业工作与生产工作同安排、同检查、同考核、同落实。利用专题会、晨会形式,组织党员、干部和职工进行学习教育;利用公司网站、微信群、电子大屏和展板进行广泛宣传;利用网络平台,组织全体员工观看法治讲座视频、学习图文资料,组织网上普法宣传答题活动。大力宣传安全生产工作,使安全生产深入人心,强化了企业职工的安全意识。

三、坚持预防为主,认真开展各型防范活动

      一是加强制度建设。完善了值班、门卫,接待来访、防火防盗等管理制度和干部24小时值班制度。中层工作人员和高层管理人员坚持轮流值班,做好安全生产、疫情防控、应急管理和综合治安防范等工作,白天重点对安全隐患检查纠正,夜间重点对防盗和人员流动情况掌握检查;公司不定期组织安全生产检查,对违反操作规程的情况及时整改,按照奖罚管理制度严格执行。同时,进一步完善车辆管理、安全生产管理,车间职工管理、物资管理等相关制度。对进出厂区的外来人员加强了管理,对办公场所、车间现场、生活设施配齐灭火器、防火、防盗监控等设施,加强了平安工作的硬件建设。

      二是发挥党群组织优势,时刻关注职工的工作、生活和思想状态。公司支部委员和工会干部深入基层及时把握职工的思想动态,了解职工的诉求,认真做好疏导解释,及时向公司行政领导提出意见和建议,把矛盾化解在萌芽状态。及时协调处理职工的劳动争议和来信来访,时时为职工解惑释疑,理顺职工思想情绪,维护职工利益,保持了职工队伍的稳定。加强党风廉政建设工作,公司与控股签订了《党风廉政建设目标责任书》,与全体党员领导干签订了《廉洁自律承诺书》,定期对党员、领导干部及重点岗位人员进行警示和廉洁教育,传统节日做好廉洁提醒等工作。

      当前,我们努力做好2022年郑州市“两会”期间安全稳定工作。2022年1-4月没有发现员工参加邪教等非法组织、违法犯罪情况,公司无重大治安案件和信访事项发生。

      三是经常性研究平安企业建设中出现的问题,总结工作的不足。公司积极预防和有效化解各种矛盾,大力加强社会治安防范工作,加强职工道德、法制宣传教育和民主法制建设工作。公司每月定期汇报平安建设工作,对厂区、车间、办公楼编制了安全检查记录表,并形成了定期专项检查的制度;公司双重预防工作正在开展。2022年1-4月公司没有发生火灾和安全事故。

      四是制定有处置突发事件应急方案,保证发生意外事件能及时处理。公司目前建立有《安全生产应急预案》、《事故风险辨识、评估和应急资源调查》、《突发性、群体性事件应急预案》等。

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